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  • 上下床人才引進(jìn)與儲(chǔ)備不容忽視

     上下床行業(yè)發(fā)展速度非?,各地定制上下床加工廠數(shù)量在迅速增加,但無(wú)形之中企業(yè)管理、生產(chǎn)等方面的人員也出現(xiàn)“瓶頸”。
        那么,在這種情況下,上下床廠家之間難免會(huì)出現(xiàn)‘挖墻腳’現(xiàn)象。人才的正常流動(dòng),不論是對(duì)個(gè)人、企業(yè)、還是行業(yè)來(lái)說(shuō)都是好事。
        但是,如果上下床廠家只是為了招人而找人,而不是從上下床廠家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略考慮,不能給員工提供良好的發(fā)展空間,那么,即使是他花了大價(jià)錢(qián)挖過(guò)去了,也不一定能留住人才。”文章來(lái)源上下床http://m.war3rpg.net/。

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